能力雜誌696期-零成本的競爭力

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「坐坐」看!迎接元氣滿滿龍馬年

加、減、乘、除 精實創價

掌握民情 攜手星馬 台灣搶攻東協食品市場星馬地區食品產業行銷策略論壇

近年來星馬市場成為政府推動外銷市場的重點地區,透過行政院農業委員會委託中國生產力中心推動的「農產品國際行銷人才培育」計畫,特別於2014年1月9日辦理「星馬地區食品產業行銷策略論壇」,針對星馬地區的產業現況、行銷策略及市場需求做深入探討,讓國內產、官、學界能更了解星馬和清真(Halal)食品市場,藉此激發不同的行銷思維,開啟新商機。

員工福祉生態系統 讓企業成幸福員工製造機惠悅人才與獎酬諮詢/組織效能診斷資深協理周秉奇

員工福祉生態系統包含生理、心理、社會3 大面向,強調企業主必須找出用以衡量、追蹤
行動成效的具體方法,進而針對公司內不同員工族群與福祉狀況,找到正確著力點並採取
適當策略及改善行動。藉由不斷提升影響員工福祉的著力點以促成生態系統的正向循環,
讓企業變成幸福員工製造機,而員工的幸福感又回饋至增進企業的績效表現,打造企業永續競爭力。

口述/周秉奇 採訪撰文/楊雅筑

不完美成功法則︰探索才能密碼 點亮優勢天賦影子工廠VS. 成長的花園

企業不該是主管的影子工廠,而是部屬個體成長的花園。經理人經常有一種非常可笑的錯誤認知,就是將自己的做法及特質強加在部屬身上,凡是符合標準就是優點,就給予讚美。但複製出和自己一模一樣的山寨版人才,便是組織弱智化開始的表徵。

廖志德

建立剖析力與預見力世界經濟板塊正在南移

工作、財富和市場機會,從某個南方角落擴張到全球各地,並以迅雷不及掩耳的速度,破壞、重建個人與企業的競爭力要素。看清從北向南移轉的全球動態,拋棄舊有的過時思維,並學習南方思維與模式,抓住快速擴張的機會大餅,才能為自己與企業打造新一代競爭優勢。

麥肯錫工作術 讓你到哪裡都搶手CEO 絕不放手的人才

麥肯錫,世界最強的顧問公司,商業人才的夢工廠。趨勢大師大前研一、帶領IBM 重返榮耀的路.葛斯納、波音董事長兼CEO 詹姆士.麥諾尼、《從A 到A+》作者吉姆.柯林斯……,通通都是從麥肯錫畢業的卓越人才。他們的成功秘訣在於,麥肯錫的新人培訓課—— 讓你「懂得自己找答案」!

老虎 海豚 蜜蜂 企鵝型員工 老闆「獎」對了嗎?長榮大學企管系助理教授陳冠浤

阿里巴巴創辦人馬雲曾說:「員工離職的原因林林總總,只有兩點最真實。一是,錢沒給到位;二是,心,委屈了。歸根到底就一條,幹得不爽。」企業的競爭力來自於優秀員工付出的心力,管理者的職責之一就是瞄準人性需求,建立一個能有效激勵優秀員工發揮所長,並為顧客及企業創造價值的工作環境。

陳冠浤

網路口碑行銷全境擴散以誠為貴操弄信任品牌蒙塵

Web 2.0 的時代,公眾事務資訊公開的重要性更甚以往,企業欲透過消費者口耳相傳「一傳十,十傳百」的口碑行銷,發揮如同病毒感染般的全境擴散效應,更應遵守公平交易的
遊戲規則,以免操弄不成還讓品牌蒙塵。

3D 列印大進擊 擁專利淘金什麼都能印 印什麼都不奇怪?

在3D 列印風潮席捲全球之下,與3D 列印相關業者的股價都如搭乘火箭一般急速升空,引發其他業者的跟風,紛紛投入3D 列印的行列,形成新興的資訊產業次領域。然而,3D 列印隨之而來的智慧財產權等法律問題,以及如何平衡權利人與利用人之利益,也將是未來不可避免的挑戰之一。

馮震宇

企業志工服務 挹注員工能量100%銘傳大學諮商與工商心理學系副教授鄭瀛川

在競爭激烈的環境中,員工同樣面臨極大的壓力,有時難免會失去前進的動力。近年來,企業積極推動企業志工,鼓勵員工參與志願服務,不僅增加員工的心靈能量,也提升企業形象;而員工為社會實踐美滿理念的能量,最終將回饋於組織,雙方一同成長共創雙贏。

鄭瀛川

逆管理守則 成功不靠SOP90%的策略都沒有用!

在經營管理上,傳統所謂「正確的」行為方式,通通不適用而且大錯特錯!盲目跟隨模仿的歪風,不但不保證可以跟上先進者的腳步,反而可能導致失敗;成功沒有SOP,而真正的成功企業須透過洞悉觀察決定策略,勇於逆管理,創造與眾不同的獨特性,鞏固專屬自己的市場與消費族群。

切斷壓力循環 釋放快樂能量中臺科技大學醫療暨健康產業管理系教授鍾燕宜

現在人工作壓力大,台灣工作者更是大喊工作「肝苦」!若是將壓力置之不理,長期累積下來可能造成情緒不佳,反而影響到工作績效以及生活品質。學會傾聽身體的聲音,並暫時切斷壓力循環,倒掉腦中的壓力垃圾,讓身心真正放鬆、休息、充電,才能讓壓力變成助力,創造快樂工作的職場能量。

鍾燕宜

那些植物教我的事︰心靈照顧好 績效自然來台灣園藝輔助治療協會理事長黃盛璘

生命本來就有起起伏伏,在生涯或工作歷程中,每個人都難免遇到瓶頸,透過植物的療癒力,引領感官心體驗,不但能療癒他人,更療癒自己。那些植物教我們的事情是,心靈照顧好,績效自然來;從商戰到土耕,心寬路更寬。

跑吧!馬拉松意志 無畏職涯撞牆期馬拉松作家蘇怡任(飛小魚)

職場生涯如同跑馬拉松,總有一段路特別難走,碰上職涯天花板,就像跑者遇到撞牆期,此時,跑步不再只是跑步,反而能夠磨練心志,無畏關卡與挑戰;也能帶來心靈安定,累積豐厚的身心能量,讓揮汗之後產生源源不絕的正面動能,帶領你持續於生涯路上奔跑向前!

蘇怡任

靜坐靜心 職場抓狂很久沒見了雅肯靜坐學會總幹事蔡素珍

靜坐是一項不分年齡、職業與國籍的活動,不用專心、不一定得盤腿,而是一種日常可運用的現代化、科學化及系統化的身心鍛鍊方法。每日30分鐘坐坐看,揮別壞情緒,不再為小事抓狂,創造生活與職場高情商!

向陽型員工 成就團隊快樂競爭力圓剛科技

「如果一家企業沒有讓每位員工都以在這裡工作為榮,或是沒有自我成長的空間,企業獲利再高,這樣的團隊也稱不上好。」圓剛科技秉持此理念,以人為本,協助同仁自我實現;利用志工服務,塑造積極正面的向陽型員工;攜手回饋社會,成就團隊快樂競爭力,創造企業、員工、社會三贏。

周怡伶、楊雅筑

創造活力源 點亮員工工作力鴻揚科技

鴻揚科技員工離職率曾高達20%,高層主管拿離職信拿到手軟。總經理林秋鴻發揮工程師
性格,以「打造歡樂與正向的鴻揚人」擬定策略規劃,更與外部顧問合作,將協助員工管
理壓力,找到活力源,當成刻不容緩的優先「專案」來執行。經過2年多努力,不僅離職
率低於10%,業績更是超標。

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