T66915 一例一休勞基法修正後製造業輪班及管理因應方案暨EXCEL作業實務

-確定開課

課程資訊

上課日期 2016/12/29~2016/12/29 (四)
上課時間 09:00-16:00 (共 6小時)
教學方式 課堂講授、電腦應用教學
課程對象 企業經營者、人資管理人員、生產主管、法務
報名時間 即日起 ~ 2016/12/29
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)25555525 #2418 裘博凱 先生
聯絡信箱 02418@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 教育訓練服務組

定價:3,500

商城會員價:3,150
成為商城會員,登入之後報名即可享有

2016/12/28日前(含)報名3,150
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費

2人以上報名(每人):3,150

以上課程費用僅線上報名適用


105年12月6日勞動基準法修正條文共計10條修正通過,其中對製造業而言衝擊較大的,包括每周二日必須休息、法定休息日上班加班費成本上漲、排班間隔11小時等規定,製造業必須對於新法令有深入了解,且在輪班、排班上做出相對應的因應措施,避免違法。

*為利課後延伸利用,請自行攜帶安裝Excel 2010或2013以上版本筆電參與。

一、最新勞動基準法修正整體說明
 說明立法原意、立法過程及社會對企業的期待。

二、法條逐條解析及實務作業上的因應建議
 (一)人事作業變動之規定與解析:工資明細、薪資單變動、特休假計算與告知義務、特休給假方式
 (二)企業運作與成本變動之規定與解析:排班工時(一例一休)、加班費計算標準、特休未休強制給薪

三、排班方式建議、成本試算、風險評估及對應作法
 (一)排班方式與成本試算
 (二)法規風險評估
 (三)相關應對作業

四、EXCEL人事作業教學與範例提供
 (一)特休假:曆年制轉周年制
 (二)國定假日與年度行事曆的編排
 (三)有輪班制人員之排班注意事項

1.讓企業經營者快速了解法律變動內容及對應成本
2.讓現場輪班主管了解排班注意事項做好因應法規變動的措施
3.提供EXCEL作業中有關特別休假、加班費、排班工時的作業原則

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