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-確定開課
| 上課日期 | 2017/2/7~2017/2/7 (二) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
企業經營者、人資管理人員、生產主管、法務 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2017/2/6 |
| 上課地點 | 台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (04)23505038 #263 卓麗君 小姐 |
| 聯絡信箱 | 01253@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 中區經營管理組 |
105年12月6日勞動基準法修正條文共計10條修正通過，其中對製造業而言衝擊較大的，包括每周二日必須休息、法定休息日上班加班費成本上漲、排班間隔11小時等規定，製造業必須對於新法令有深入了解，且在輪班、排班上做出相對應的因應措施，避免違法。
本課程講師為本中心郭守軒與溫子儀兩名資深顧問，精研政府人資相關法令、勞資關係與製造業內部流程改善，對兩岸製造業生態非常熟悉，並有多年輔導經驗；本次法令頒布後，深知對製造業造成的影響，已研擬對策與因應做法，並整理成觀念資料與實作課程，必定讓您在六小時內了解法令內容，直接能透過範本Excel表單直接上手應用，健全公司內部勞資關係管理。
一、最新勞動基準法修正整體說明
說明立法原意、立法過程及社會對企業的期待
二、法條逐條解析及實務作業上的因應建議
(一)人事作業變動之規定與解析：工資明細、薪資單變動、特休假計算與告知義務、特休給假方式
(二)企業運作與成本變動之規定與解析：排班工時(一例一休)、加班費計算標準、特休未休強制給薪
三、排班方式建議、成本試算、風險評估及對應作法
(一)排班方式與成本試算
(二)法規風險評估
(三)相關應對作業
四、EXCEL人事作業教學與範例提供
(一)特休假：曆年制轉周年制
(二)國定假日與年度行事曆的編排
(三)有輪班制人員之排班注意事項
1. 讓企業經營者快速了解法律變動內容及對應成本
2. 讓現場輪班主管了解排班注意事項做好因應法規變動的措施
3. 提供EXCEL作業中有關特別休假、加班費、排班工時的作業原則
※為利課後延伸使用，建議帶筆記型電腦並安裝有EXCELE 2010以上版本為佳。