課程資訊

上課日期 2017/10/24~2017/10/31 (二)
上課時間 09:00-16:00
報名時間 2017/8/28 ~ 2017/10/23
上課總時數 12小時
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)26982989 #2979 葉泳賢 先生
聯絡信箱 2979@cpc.tw

T70498 職場訓練技術-【體驗教學法與引導技巧之設計與應用】

定價:6,000

3人以上報名(每人):5,400

線上免費會員價:5,900
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以上課程費用僅線上報名適用


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近年來企業明顯越來越重視教育訓練與發展,而在專業職能課程、核心共識課程,包括企業文化的塑造與落實,由企業內部講師來執行這些課程的教導,相對而言是最佳的選擇。 企業內部講師的優勢,是對企業本身的熟悉度、認知度高,以及具備專業領域的知識、技能與實務經驗。而通常企業內部講師的弱勢,則是對於課程教授技巧的欠缺,以及較少有機會接觸到具有學習內涵的體驗活動帶領,導致課程專業度夠,卻容易流於枯燥無趣味,也因此對於學員的學習成效也打了很大的折扣。除了內部講師之外,在技術人員執行OJT教學時,本身雖具備充足的專業知識與技巧,但並沒有適當的訓練技巧,教授的內容常流於艱澀難懂,使接受訓練的同仁難以快速吸收理解。 面臨前述問題,體驗教學法與引導技巧即是良好的解決方法之一,其核心理念為透過教導者適當引導,讓學習者在實際動手操作的過程中,與教導者進行交流及經驗共享。提供企業內部講師在講授法之外,另外一種加深學員學習體驗的教學方法,以及讓OJT教學人員在帶領學員實作的過程中,加強其引導及互動技巧,從而讓學員能更加快速吸收所學。 因此,本課程設計以體驗教學法及引導技巧為主軸,讓企業內部講師、企業指導人員(職場導師/OJT教學人員)直接親身接受體驗教學法,同時學習體驗教學法的帶領與引導技巧,最終讓學員能夠進行學習移轉,期能將此教學法及技巧融入企業內部的課程及訓練中,不僅可讓內部講師、OJT師資們因授課獲得更多的成就感,也將提高企業內部員工的學習成效。

1. 何謂體驗教學 2. 體驗教學循環 3. 體驗教學帶領技巧 4. 引導"反思"技巧 5. 提問技巧 6. 體驗教學適用之課程類別及應用方式 7. 如何規劃設計體驗教學 8. 體驗教學之學習成果證據 9. 體驗教學之成效評估

企業內部講師、企業指導人員(職場導師/OJT教學人員)、對於體驗教學法或引導技巧設計應用有興趣者

學員訓後能學會如何進行設計與進行體驗教學,並能在課程中使用引導技巧,讓課程進行兼具趣味性及學習效果。

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