課程資訊

上課日期 2018/2/1~2018/2/1 (四)
上課時間 09:00-16:00
報名時間 2017/12/25 ~ 2018/1/31
上課總時數 6小時
上課地點 台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
課程負責人 (02)26982989 #2979 葉泳賢 先生
聯絡信箱 2979@cpc.tw

T73258 職場訓練技術-企業核心職能體驗教學設計與應用

定價:3,000

3人以上報名(每人):2,850

線上免費會員價:2,900
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以上課程費用僅線上報名適用


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近年來企業明顯越來越重視教育訓練與發展,而在專業職能課程、核心共識課程,包括企業文化的塑造與落實,由企業內部講師來執行這些課程的教導,相對而言是最佳的選擇。
企業內部講師的優勢,是對企業本身的熟悉度、認知度高,以及具備專業領域的知識、技能與實務經驗。而通常企業內部講師的弱勢,則是對於課程教授技巧的欠缺,以及較少有機會接觸到具有學習內涵的體驗活動帶領,導致課程專業度夠,卻容易流於枯燥無趣味,也因此對於學員的學習成效也打了很大的折扣。尤其在核心職能課程方面,涉及到態度面職能,相對而言,難以透過書面學習,必須倚重講師在課堂傳授,若是教學無法讓學員專心投入,可預期不會有態度及行為上的改變成效。
面臨前述問題,體驗教學法即是良好的解決方法之一,其核心理念為透過教導者適當引導,讓學習者在實際動手操作的過程中,與教導者進行交流及經驗共享。提供企業內部講師在講授法之外,另外一種加深學員學習體驗的教學方法。
因此,本課程設計以體驗教學法為主軸,讓企業內部講師、人力發展人員直接親身接受體驗教學法,同時學習核心職能的體驗教學法的帶領與引導技巧,最終讓學員能夠進行學習移轉,期能將此教學法及技巧融入企業內部的核心職能課程及訓練中,不僅可讓內部講師因授課獲得更多的成就感,也將提高企業內部員工的學習成效。

1. 3C核心職能介紹
2. DC動機職能之體驗活動設計
3. BC行為職能之體驗活動設計
4. KC知識職能之體驗活動設計
5. 體驗活動教學法使用時機

企業內部講師、人力發展人員、對於核心職能或體驗教學法設計應用有興趣者

學員訓後能學會如何進行核心職能課程之體驗教學設計,並能在課程中使用引導技巧,讓課程進行兼具趣味性及學習效果。

中國生產力中心 知識經營組

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