課程資訊

上課日期 2019/3/26~2019/3/26 (二)
上課時間 09:30-16:30
報名時間 2018/11/28 ~ 2019/3/25
上課總時數 6小時
上課地點 台中市工業區三十八路189號 (台中CPC)
課程負責人 (04)23505038 #263 卓麗君 小姐
聯絡信箱 1253@cpc.tw

T78474 勞動法規解析與工作規則編撰要領

-確定開課

定價:3,200

3人以上報名(每人):2,880

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一、勞資爭議的結果是兩敗俱傷,而企業制度設計乃重於預防,亦即所謂的「預防重於治療」。
二、讓學員瞭解勞動法令所規範勞資雙方之權利與義務
三、提供勞動案例實務解析與行政函釋,減少企業誤觸法令之危機
四、協助管理者於行使企業管理權時,能針對每個企業文化建立完善且健全之工作規則
五、減少企業行政作業的時間與成本,提供合法化與實務化設計方向,藉由雙贏角度吸引適當才。

一、我國勞動法律概念與位階
二、工作規則重點內容(八大篇解析)
1.總則篇 2.招募任用篇 3.出勤休假篇
4.紀律守則篇 5.薪資獎金福利篇 6.獎懲考核篇
7.職災補償篇 8.離職退休篇
三、工作規則核備審查要點
四、勞動契約設計重點
五、Q & A

企業負責人、營運部、管理部、人資部、財務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人士

一、勞資爭議的結果是兩敗俱傷,而企業制度設計乃重於預防,亦即所謂的「預防重於治療」。
二、讓學員瞭解勞動法令所規範勞資雙方之權利與義務
三、提供勞動案例實務解析與行政函釋,減少企業誤觸法令之危機
四、協助管理者於行使企業管理權時,能針對每個企業文化建立完善且健全之工作規則
五、減少企業行政作業的時間與成本,提供合法化與實務化設計方向,藉由雙贏角度吸引適當才。

中國生產力中心 經營管理組

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