上課日期 | 2019/12/5~2019/12/5 (四) |
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上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
教學方式 | 課堂講授 |
課程對象 |
1.人力資源部門負責教育訓練業務相關人員 2.人力資源部門主管 3.企業單位各階層主管 4.企業單位之幕僚人員 5.對本課程有興趣者 |
報名時間 | 即日起 ~ 2019/12/3 |
上課地點 | 高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC) |
課程負責人 | (07)3362918 #01277 張蕙春 小姐 |
聯絡信箱 | 01277@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 經管學習發展小組 |
人資管理制度規章,是企業管理制度中最為重要的範疇,企業必須建立良好的人資管理制度,始能期待建全的經營與持續的成長,幾乎沒有例外!本課程由企業使命、願景、價值觀、經營理念及企業文化的概念切入,再有系統地傳授各項人資管理制度規章的制訂步驟暨其要領,並就企業制度規章的規劃原則加以闡述,期許企業制訂的各項制度規章有其脈絡可循,不致相互抵觸使員工無所適從,也將提供國內著名企業的人事管理制度規章範例,作詳實的解析,讓您現學現用,迅速修訂現行的制度規章!
一.中小企業需要哪些必要的管理制度?
二.企業內部管理制度的重要性
三.規劃企業管理制度前提:標準化
四.管理制度的實務標準內容
五.擬定與規畫完善有效的管理制度之步驟
六.個案實務研習
1.瞭解人力資源規劃與盤點的目的,及對於管理工作的重要性。
2.掌握人力資源規劃的流程、人力資源盤點的核心技術
3.深入瞭解人力資源規劃與盤點實務運作可能面臨的問題與因應之道