一、強制加保、自願加保、特別加保 差異性
二、勞工職業災害保險及保護法正實施後，勞工保險條例之變動
三、應加保未加保沉重的責任與罰則及保險給付與補助
四、民國91年實施的勞工職業災害保護法請領時效10年，停用之後，還有什麼相關補助、津貼可申請
五、民國111年4月30日之前發生職業災害事故尚未申請給付，如何選擇保險給付與津貼
六、各項保險給付、津貼、補助、平均薪資計算的變動，逐一解析
七、職業災害所涉及各個法規保險給付的請領時效
八、各項給付擇領、併計新規定
九、投保單位未經查明發放醫療書單，損失與責任
十、職災死亡給付不同於勞工保險，雇主的法定責任有何變化
十一、退保後職業病相關保障
十二、勞資雙方如何認定職業病，職業病鑑定流程，鑑定過程應注意之攻防事項
十三、從事有害作業退保後，相關醫療、補助、津貼保障
十四、職業災害終止勞動契約，雇主的應注意事項及法定責任
十五、聘用職業災害勞工持續就業企業申請補助之規定
十六、復工評估與職災期間轉換工作性質應注意事項與細節
十七、重大職業災害民事、刑事責任應注意的處理程序及事後對應策略
十八、商業保險的可否抵充雇主責任與法院見解
十九、雇主依法定期給付工資，勞工領取傷病給付後如何處理，如何約定歸還雇主
二十、職業災害未確定前，相關請假的規定
二十一、業主、承攬、再承攬，各自應該負擔的責任
二十二、過失舉證責任的歸屬

1.了解法律法規
2.了解給付條件與程序解析
3.了解保障範圍與適用情況