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| 上課日期 | 2024/10/16~2024/11/7 (彈性開課) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 24小時) |
| 教學方式 | 課堂講授、活動體驗 |
| 課程對象 | 企業管理層、ESG專業人員、企業內部各層級人員 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2024/10/15 |
| 上課地點 | 台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德) |
| 課程負責人 | (02)25555525 #02800 陳雅鈴 小姐 |
| 聯絡信箱 | 02800@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 教育訓練服務組 |
定價：14,000
商城會員價：14,000
成為商城會員，登入之後報名即可享有
2024/9/16日前(含)報名：13,300
非使用信用卡繳費者敬請等收到「開課暨繳費通知」後再行繳費
3人以上報名(每人)：12,600
以上課程費用僅線上報名適用
「企業ESG之人才職能招募、培訓與發展課程」這門課程旨在提供豐富的ESG知識，讓學員深入了解環境、社會和治理的重要性，並學會在業務中加以應用。我們將專注於ESG招聘，幫助學員識別具有相關技能和價值觀的人才，從而構建高效的ESG團隊。透過內部培訓，我們將提升員工對ESG議題的理解，並教導如何導入ESG策略，以推動企業的可持續發展。學員將學習制定ESG相關政策、遵守法規，並學會透明報告ESG進展，以實現可企業持續經營並為社會做出積極貢獻。
上課日期：113/10/16(三)、10/24(四)、10/31、(四)11/7(四)
*請自備筆電上課。
ESG導向之人才招募策略(第一天)
1.ESG的概念基礎和重要性
2.ESG與人力資源職能建置
3.ESG對企業招募策略的影響
4.ESG導向的人才招募的目標和優勢
5.ESG相關職位需求之分析與評估
6.建立ESG導向之職位描述與職責
7.選擇適合ESG導向人才的招募管道
8.ESG價值觀在招募流程中的應用關鍵
9.企業案例實作演練
ESG導向之人才培訓計劃與執行(第二天)
1.ESG導向之人才培訓的目標和價值
2.ESG培訓對企業之影響和效益
3.企業人才職能建置與建構企業大學
4.分析組織內部ESG知識和技能之現狀
5.建構ESG導向的培訓需求和優先順序
6.掌握職位和部門特定需求進行個別評估
7.建構職能培訓目標和預期結果
8.目標設定架構-KPI、MBO與OKR
9.選擇適合的職能培訓方法
10.課程結構和培訓活動的執行規劃
11.企業案例實作演練
ESG導向之人才留任、激勵與領導力培養(第三天)
1.ESG導向之人才留任和激勵的目標和重要性
2.ESG價值觀在企業人才管理中的角色
3.人才潛能之COACH與教練績效會談
4.建立ESG導向的職能發展路徑
5.提供ESG相關技能和專業發展機會
6.推動ESG導向的領導力培育計劃
7.設計ESG導向的獎勵和認可制度
8.建構ESG激勵和獎勵的方案和措施
9.實踐ESG導向之人才領導和管理技能
10.建構企業員工福祉與幸福企業發展
11.企業案例實作演練
ESG-小組團隊發表報告(第四天)
1.提交ESG企劃書
2.小組討論
3.上台報告
4.講師回饋
1.提升ESG導向之人才招募策略
2.提高ESG相關發展法規認識與建置
3.設計ESG導向之人才培訓計劃與執行
4.建置ESG導向之人才留任、激勵與領導力培養體系
5.規劃和實施ESG執行計劃與應用
6.建構企業員工福祉與幸福企業發展