~
一、法規與通識 二、營造業類管理制度 三、營造業類管理實務(含職災安例研討)
8D (Eight Disciplines),又稱團隊導向問題解決方法。8D方法是福特汽車公司處理問題的一種方法,亦適用於製程能力低時有關問題的解決。8D提供了一套邏輯的解決問題的方法(D1~D8),同時對於統計製程管制與實際的品質提升建構起一座通道。8D也是一發現真正原因的有效方法,且能夠採取針對性措施消除真正原因 並執行永久性矯正措施。
5.消防常識(1小時) 6.自衛消防編組(2小時) 7.火災預防(2小時) 8.消防安全設備設施之維護管理操作要領(3小時) 9.危險物品理化特性及標示(2小時) 10.危害性工廠之安全管理及災害應變(1小時) 11.消防防災計畫範例說明及實作撰寫(4小時)
依職業安全衛生教育訓練規則第十八條之一規定。 雇主對擔任職業安全衛生業務主管(不含營造業),應使其接受每2年至少6小時之安全衛生在職教育訓練。 ※參加安全衛生在職教育訓練需提供原受訓職類結業證書或訓練證明文件影本,未於報名時提供符合規定格式之結業證書影本者,視同未完成報名,經本中心催繳未回覆者,本中心得取消報名資格※
放 眼全球,開發並管理供應商是採購組織主要的職責之一,優良的供應商能為企業提供在產品價格、成本、交期、品質、服務、風險等各方面,達到綜合性的考量,做出最佳的配套方案。此外,建立一個正確的供應商關係管理觀念,維持供應商班底的健全性則是更重要的工作。
本課程完整提供企業營業稅與營利事業所得稅申報處理及實務學習內容,有效加強學員於日常稅務申報之專業能力,並提昇其專業地位,使 貴單位在此協助下,有效強化財會人員之稅務處理能力,避免產生錯誤之風險,提昇企業稅務申報之效益。
環境、社會和治理(ESG)永續策略規劃與落實執行,成為現代企業商業運作必備基礎,且攸關組織長期價值創造力及獲利力。本工作坊介紹全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives,GRI)發布之新版準則,搭配實務案例解析來讓學員快速掌握條文精神,可縮短自行摸索時間,同時過程中也會進行企業永續報告書(ESG Report)編制關鍵要素的實作演練與分組成果發表,來提升學員協助企業編撰與導入報告書的專業技能。
隨著科技的日新月異與競爭環境的高倍速變遷,職場的挑戰越來越激烈,問題的形式與難度也越來越高,傳統的問題分析與解決技巧已經不敷使用,培養全新的九宮格分析問題並在第一時間提出有效的創新解決方案,便成為職場當務之急。本課程教導學員一套九宮格解決問題的創新思維、系統方法與流程,並以美式體驗教學以小組演練方式增加授課互動性,讓學員上完課能有效融於工作中,增加職場競爭力。
本課程將讓會提高工程部門的品質意識,以品質設計的做法來開發新產品,是企業追求附加價值 的不二法門。 本課程講師以多年接觸日本系統的經驗,熟知日本的品質設計內涵,以深入淺出的方式,引導學員從系統到管理到技術的層次,全面提升品質意識,發揮最佳的Design in效果
ISO 9001已正式發行2015新版標準 - 無論 貴單位即將申請換證或申請新的驗證,企業都將面臨新版品質管理系統標準的要求--未來也必須要有一套導入或轉版的策略及完善的因應之道。 本課程將協助企業培育最新2015年版之內部推動及稽核人才, 以因應新的改變 ,更讓新的規定能夠有效落實、維持及運作,進而為企業產生更大的管理效益。