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認同組織體制與自我定位,瞭解工作夥伴運作之效益與必要性,透過有效溝通協調機制,發揮團隊合作的綜效,以體諒包容思維,面對衝突,超越障礙化解衝突,形成務實有用的內部及外部互動協作力量。具備組織機制、任務權責與職能安全之認知能力,學習溝通調和概念,養成互動協作觀念與能力。
1.自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位2.職務任務的權利與責任對稱性3.職務安全意識與組織「營業秘密」之守則 4. 組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力5. 不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作