課程資訊

上課日期 2020/8/13~2020/8/13 (四)
上課時間 09:00-16:00
報名時間 即日起 ~ 2020/8/6
上課總時數 6小時
上課地點 高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC)
課程負責人 (07)3362918 #02086 楊清輝 先生
聯絡信箱 02086@cpc.tw

T85995 薪酬設計與全面績效管理

定價:3,400

3人以上報名(每人):3,060

線上免費會員價:3,300
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以上課程費用僅線上報名適用


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薪酬是員工在向服務機構提供勞動或勞務後所獲得的報償。薪酬設計是建立現代薪酬管理制度的前提和重要組成部份。是企業人力資源管理中最核心的內容之一,關係到企業的經營管理以及長遠的發展。薪酬設計也是對個人勞動價值的一體實現,合理的薪酬設計能充分調動人的工作熱情,激發其才能的發揮,提升企業的經營績效。而績效則是企業獲利、成長和永續經營的必要條件,高效的績效管理才能確保企業有好的績效。本課程宗旨在教授、演練及實例研析如何設計適當的薪酬制度及做好薪酬管理,結合全面績效管理,識別企業有潛力的員工,提高敬業度,獎勵並留用人才,獲取卓越經營績效。

1. 薪酬的本質。
2. 薪酬對組織效能之影響。
3. 薪酬管理與薪酬管理的特殊性。
4. 薪酬管理的本質與理論基礎。
5. 今日管理者所面對的激勵議題。
6. 薪酬設計:確定薪酬策略。
7. 薪酬結構與薪酬項目。
8. 全面績效管理制度的設計與推動。
9. 績效指標及發展式績效評估。
10. 高績效員工才有高薪酬:薪酬與績效掛勾。
11. 案例解析與問題討論。

企業老闆(娘)、部門主管、人資行政、經營管理、研考等相關人員

設計高效薪酬管理制度,結合全面績效管理。

中國生產力中心 經管學習發展小組

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