TA8128 勞動契約終止態樣與相關風險解析

-確定開課

課程資訊

上課日期	2023/10/6~2023/10/6 (五)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	企業負責人、管理部、人資部、總務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人
報名時間	即日起 ~ 2023/10/5
上課地點	台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ)
課程負責人	(06)2134413 #03387 陳靚瑀小姐
聯絡信箱	03387@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心台南經營管理組

列印課程資料

定價：3,600

商城會員價：3,500
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：3,240

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

終止勞動契約態樣眾多，包含如單方終止的法定終止、懲戒解僱、被迫資遣、自請退休、自請離職等等，又或是雙方協議、合意終止等方式，其實務是該如何判定與執行?終止後如資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書等應遵循哪些程序與備妥那些相關文件？本課程除彙整各類資遣與解僱實務案例，並協助瞭解如何撰擬妥適的勞動契約內容，使學員充分瞭解不同狀況下所遭遇之爭議案件，協助減少勞資雙方爭議，保障公司與勞工個人權益。

課程大綱

一、勞動契約終止之類型
(一) 公司消滅
(二) 勞工死亡
(三) 雙方合意終止
(四) 雙方合意資遣
(五) 勞工單方終止
(六) 雇主單方終止
二、自請離職
三、被迫資遣
四、自請退休
五、法定終止事由
六、禁止雇主終止勞動契約之規定
七、舉證責任與最後手段性
八、資遣要件之實務認定、爭議案例、資遣費之計算、資遣通
九、解雇要件之實務認定與爭議案例、違法解雇之風險
十、強制退休

目標

一、使學員正確瞭解終止契約類型，避免錯誤的事由導致終止瑕疵影響勞資雙方權益
二、使學員充分瞭解終止契約前應注意事項
三、掌握目前最新法院見解增加判斷依據
四、掌握離職管理重點降低不必要的勞資糾紛

教育訓練