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旨在幫助參與者學習如何分析、了解職務職能,並應用這些知識來有效地進行新人招募和任用。
1.人資人員應有從業態度與能力(1).人資人員關鍵態度(2).人資人員職能說明與研習(3).人資人員之績效指標(4).人資人員向上管理與職涯規劃2.招募任用與新人訓練(1).履歷篩選重點(2).新人面談技巧(3).任用錄取注意事項與重點(4).新人訓練規劃與評估技巧3.總結與建議
快速且有系統的養成初任人資之上手所需之知識與技能