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上課日期 | 2024/10/23~2024/10/23 (三) |
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上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
教學方式 | 課堂講授 |
課程對象 | 企業主、中高階主管、營運部門等相關人員 |
報名時間 | 即日起 ~ 2024/10/21 |
上課地點 | 高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC) |
課程負責人 | (07)3362918 #02719 林佳華 小姐 |
聯絡信箱 | 02719@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 經管學習發展小組 |
當嬰兒潮、X、Y、Z 世代齊聚在同一個職場,思想與行為上的碰撞,讓傳統工作模式面臨巨大挑戰,當過往既定模式難以維持,Z世代員工大舉進入職場,管理者們如何重塑職場關係成為首要課題。代間的差異可以從韓國YouTube頻道「AND」所做的一個社會實驗看出端倪,實驗邀請5個不同世代( 嬰兒潮、X、Y、Z、α 世代)回答:「如果公司9 點上班,必須幾點到公司?」,其中α 世代(2010 年後出生者)認為8:59 抵達公司即可;Z 世代回答大概8:50分,壓線9點也沒有關係;Y 世代認為至少需要提早10分鐘到公司;X 世代、嬰兒潮世代則認為一般是30分鐘前。這個小實驗我們就可以看出,不同世代的思考差異,更遑論真正在同一個團隊中共事所產生的誤會與不理解。
一、認識(改變)的奇蹟
二、瞭解(五螢幕世代)的特質
三、如何看待世代職場態度大不同
四、重塑團隊的4步驟
五、創造雙贏局面
1.理解世代差異
2.建立跨世代溝通技巧
3.培育共融的工作環境