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了解勞資關係的核心問題並掌握如何設計與實施有效的人力資源制度,預防與處理勞資爭議,課程涵蓋人資制度的建立與運行,以及常見勞資爭議的類型和應對策略,確保企業在法律合規的基礎上實現高效管理。
一.前言二.人資應有的管理制度說明三.人資制度的重點檢核項目四.勞資爭議之危機處理技巧與策略運用五.勞資爭議處理重點及案例解析六.營造良好的友善職場
1.提升企業人資制度的完善性2.具備檢核自身企業制度是否產生未來勞資爭議3.提升和諧的勞資好關係4.提升符合勞動檢查規定5.保護公司管理安全