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企業永續經營需要從組織上到下共同長期努力,才能形塑永續價值的文化,但員工,也是企業最重要的利害關係人
一、企業永續SDG與ESG之意涵二、人資單位在ESG與SDG之職責角色與價值三、人力資源管理機制與ESG間之關聯性四、ESG在人力資源管理機制之解析與實務運用五、HR持續精進ESG之關鍵成功要訣六、結論
提升人資單位與人員,在ESG方面之相關具體思維與做法