TB9872 留才利器:正向績效考核制度,連結升遷與獎金機制

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課程資訊

上課日期 2025/6/20~2025/6/20 (五)
上課時間 09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式 課堂講授、分組研論
課程對象 企業主、中高階主管、營運及人資部門等相關人員
報名時間 即日起 ~ 2025/6/18
上課地點 高雄市成功一路232號15樓 (高雄CPC)
課程負責人 (07)3362918 #02719 林佳華 小姐
聯絡信箱 02719@cpc.tw
主辦單位 中國生產力中心 經管學習發展小組

定價:4,000

商城會員價:3,900
成為商城會員,登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人):3,600

以上課程費用僅線上報名適用


企業績效與獎酬機制運作,是影響員工的有效工具。獎金的設定準則,重點是在激勵,可以提升員工的價值感,直接影響工作動機。如能有效連結績效與獎酬機制,可以達到吸引與留任優秀人才的目標,並有效留住企業所需人才,提高企業產能及市場競爭力。

一.人才管理的架構與重要性
二.留才的撇步
三.績效考核架構與重點
四.實作練習
五.考核結果與升遷、獎金的連動機制

1.習得績效考核建置知識與技能
2.習得考核結果與升遷、獎金的正向連結技能

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