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-第一梯 -(實體+遠距同步)
| 上課日期 | 2025/3/28~2025/3/28 (五) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:30-16:30 (共 6小時) |
| 教學方式 | 課堂講授 |
| 課程對象 |
1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。 2.欲提高效率，善用時間，對本課程有興趣者。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/3/26 |
| 上課地點 | 台南市大埔街５２號 (台南ＣＰＣ) |
| 課程負責人 | (06)2134413 #03387 陳靚瑀 小姐 |
| 聯絡信箱 | 03387@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
本課程將探討工作規則與勞動契約的差異，並指導企業如何有效訂定和運用工作規則進行人事管理，避免常見錯誤，提升管理效率，並保障勞資雙方權益。
****本課程採用實體+遠距同步進行，開課時會與您確認上課方式，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。*****
1.工作規則是一把雙刃利劍，稍不留意就傷了資方！
2.勞動契約與工作規則有何不同？
3.工作規則與管理辦法有何關係？
4.訂定工作規則應注意的事項。
5.工作規則是遊戲規則，用來制定公司規範
6.如何運用工作規則進行人事管理？
7.如何運用工作規則把灰色地帶合法化？
8.雇主的管理權、懲戒權、解僱最後手段
9.勞資爭議發生考驗工作規則的實用性
10企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
身為主管與人資人事人員必須要能了解勞動基準法上之意涵，方能制訂完整之工作規則，避免勞資雙方產生誤解與爭議。