一：領導力基礎與職涯發展
1.現代領導力觀念：領導力的本質和重要性
2.職涯發展的基礎：了解自己和設定目標
二：中階主管的角色與責任
1.中階主管的角色：承上啟下的關鍵樞紐
2.團隊管理與有效溝通：要把團體帶成團隊
三：經營思維與運用
1.從日常工作中觀察和分析，並探討如何將這些趨勢應用於工作中
2.引導思考如何在自己的權限範圍內發揮競爭優勢，例如通過提升團隊效能、優化流程等方式，以達到更好的結果
四：形象品牌建立與領導力傳承
1.個人品牌的建立：打造自己的個人品牌和領導風格
2.領導力傳承的重要性：有效傳遞領導力理念和價值觀
五：職涯智慧與自我成長
1.自我評估與成長：成長型思維與懂得找資源
2.克服職業挑戰：面對職業生涯中的困難和挑戰，依然能身心安頓

1.強化中階主管的領導能力和經營智慧，使其能夠有效地帶領團隊並獲得好成績
2.提供中階主管全面向的職涯發展引導，幫助他們打造成功的職業生涯與自我成長
3.探討領導力的傳承與發展策略，促進組織中領導力的持續發展