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企業經營中不免會遇到勞資爭議問題,但好的處理方式將會減少訴訟的可能,幫助勞資雙方釐清問題,進而提前解決問題,減少後續的溝通成本或是訴訟支出。
一、勞資關係管理要點與相關法規重點解析二、勞資爭議調解的發展、制度及流程三、調解常見爭議與注意事項四、勞動檢查趨勢與相關政府輔導方案五、年度檢查方針與檢查範圍說明六、檢查重點項目解析七、裁罰基準八、其他常見行政救濟與申訴管道
一、 瞭解現行勞資爭議中常見的救濟方式與流程。二、 使學員了解調解制度之運作與實務現況。三、 使學員能自我檢視公司相關勞工管理規範是否完備。四、 積極督促公司貫徹法令。