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面對少子高齡化的社會趨勢,招募人才變的困難;現場人員管理與公司人力資源管理難度提升。
一、 有人的就有心理學二、 心理學是自然科學三、 人們喜歡的工作方式四、 如何創造出巔峰的工作效能五、 經營同事、主管與部屬的關係六、 心理學中的人性七、 升遷的秘密與人才管理八、 快樂職涯與心理健康九、 實務應用案例十、 Q&A
本課程透過學習心理學理論來解決招募、任用、職涯問題,提升同仁工作滿足、提升工作動機、促進組織溝通與減低工作壓力,降低流動與創造用人附加價值,提升組織競爭力。