1.團隊領導力問題分析：從個人效應到團隊文化
2.建立合宜團隊領導力的第一印象
3.運用同理心打造團隊領導力的重要性
4.解析不同人格態度啟發團隊正向態度領導力
5.練習覺察情緒先從正視壓力認識自己情緒開始
6.從情緒管理技巧找到團隊溝通領導力的平衡點
7.團隊領導力與情緒管理技巧就從現在開始

本課程由實戰講師帶領學習夥伴一起探討團隊領導問題與情緒管理的重要性，除了能提升個人在領導溝通協調能力，從中了解人際關係，了解每個人都有不同風格與態度,提供不同的應對方式,了解自己才能知己知彼，團隊每一個人能擁有領導協調能力與情緒管理技巧就能廣結善緣,了解人與人之間的需求,讓人更喜愛企業品牌,也讓企業更具競爭力 。