TC3776 獎金激勵設計.員工數字考核與士氣激勵36計見效

課程資訊

上課日期	2025/4/17~2025/4/17 (四)
上課時間	09:15-16:15 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	1.人事.人資主管.部門主管.總經理室成員 2.店長、廠長、經理、二代CEO及夫人 3.有興趣提升團隊人效法功力者
報名時間	即日起 ~ 2025/4/16
上課地點	台中市工業區三十八路１８９號 (台中ＣＰＣ)
課程負責人	(04)23505038 #02557 徐韡倩小姐
聯絡信箱	02557@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經營管理組

列印課程資料

定價：3,500

商城會員價：3,400
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：3,150

以上課程費用僅線上報名適用

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課程介紹

1.企業心醫SMT上萬小時工商授課實務教學，100%自編教材,帶動整體士氣提升，化解工作障礙，效率再上升
2.ESG以後之新時代.多聯網.數位化.新AI.Iot. 課前互動,學生Q老師A.變動獎金設計.指導企業士氣分享
3.本課程可得到→帶動團隊士氣，量化指標考核，化解黑箱作業，運用獎金合理化及士氣激勵，確保人效水準
4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員新技能
5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳

課程大綱

一、AI新時代帶兵帶心新方式與人效有用法
二、管理領導力與人效SMT指標活用
1.領導高功效新出路 2.人效數字指標法
三、全體員工最具效之考核運作法則
1.考核常犯缺失 2.新數字主題
四.士氣激勵種類與激勵有效法實例
五.獎金設計之種類與成功的關鍵法
1.獎金規劃種類 2.設計規劃成功之關鍵
六、激勵導向之獎金設計案例分享與持續激勵運用法
1.激勵士氣種類 2.獎金設計與成效
七、丟棄無用考核法，結合SMT效能新考核~現場考核表演練
1.制式考核缺失修改項 2.SMT考核分享
八、IT時代新團隊激勵法與領導人效倍增運作
1.團隊領導氣氛法 2.高人效運作
九、應用SMT管理得來速口訣，強化組織力與士氣水平\
十、企業心醫SMT實例Q＆A應用力.新Know How分享

目標

1.可強化職責內容,能力提升,確保當責本事
2.引導學生課程力行重點,課後分享同事項
3.可得到~協助企業各階主管養成，增加主管管理能力.管理方法
4.懂授權，肯協商，及時除障.功效精進

教育訓練