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-遠距教學
| 上課日期 | 2025/10/23~2025/10/23 (四) |
|---|---|
| 上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
| 教學方式 | 數位教學 |
| 課程對象 | 本課程適合企業管理層、HR 專業人士、可持續發展部門成員、ESG 報告撰寫人員，以及任何關心企業社會責任和永續發展的員工。無論是希望提升企業在人權保障、工作與生活平衡、多元、公平與包容（DEI）方面表現的領導者，還是希望在永續報告書中展示企業責任和透明度的專業人士，都能從中受益，獲得實踐策略和最佳實踐案例。 |
| 報名時間 | 即日起 ~ 2025/10/22 |
| 上課地點 | 線上視訊教學 (Microsoft Teams) |
| 課程負責人 | (07)3362918 #03279 黃國源 先生 |
| 聯絡信箱 | 03279@cpc.tw |
| 主辦單位 | 中國生產力中心 經管學習發展小組 |
這門課程旨在全面探討企業人權、多元、公平與包容（DEI）、不平等財務揭露框架(TIFD)及工作與生活平衡。參與者將學習各主題的核心概念、最佳實踐和具體應用，並通過案例分析和互動討論，實作演練，提升在職場中實踐這些原則的能力，並將執行結果呈現在永續報告書中，形成特色亮點，進而推動企業的永續發展和社會責任。
學習效益:
1. 提升企業人權意識：增強參與者對企業人權責任的理解，促使企業在全球供應鏈中保障人權。
2. 加強 DEI 實踐：提高企業在多元、公平與包容方面的表現，營造更具包容性的工作環境。
3. 強化 TIFD 原則應用：掌握透明、獨立、公正、多元的財務揭露框架，提升企業財務報告的可信度和透明度。
4. 促進工作與生活平衡：學習實用策略，提升員工的工作滿意度和整體生活質量。
5. 增進企業社會責任：通過全面學習與應用上述原則，推動企業的可持續發展和社會責任，提升企業的聲譽和競爭力。
**本課程採用遠距教學，視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。**
課後證書另外寄送
一、企業人權
1.介紹企業人權的概念與重要性
2.人權的基本原則和國際標準
3.企業在人權保障中的責任與義務
4.供應鏈中的人權挑戰與最佳實踐
5.案例分析與討論
二、多元、公平與包容（DEI）
1.簡介 DEI 的概念及其重要性
2.多元化、公平性與包容性的理論基礎
3.企業在推動 DEI 中的策略與最佳實踐
4.探討 DEI 在企業文化和人力資源管理中的應用
5.案例分享與討論
三、不平等財務揭露框架(TIFD)
1.說明 TIFD 的概念及其在企業中的重要性
2TIFD 的四大原則：透明、獨立、公正、多元
3.不平等財務揭露框架：定義與標準
4.企業如何實施不平等財務揭露框架
5.案例分析與討論
四、工作與生活平衡
1.強調工作與生活平衡的意義
2.工作與生活平衡的理論基礎與現實挑戰企業在促進員工工作與生活平衡中的角色
3.案例討論與實作
1.提升參與者對企業人權、工作與生活平衡、DEI、TIFD 不平等相關財務揭露框架的認識與理解。
2. 提供實際的策略與方法，幫助參與者在工作中實踐這些原則。
3. 鼓勵企業和員工共同努力，創造更具責任感和永續發展的工作環境。