一、 企業永續的人力資源管理政策
1.企業永續發展佈局與ESG、SDGS指標、人力資源管理策略間的關聯
2.多元共融職場
二、 永續報告書準則與人力資源管理布局間的關係
1.永續報告書需揭露人力資源管理政策
2.案例分享
三、 企業永續人力資源布局與職能發展
1.選訓用留
2.人才培育計畫與學習地圖
四、 企業文化建設：融入ESG理念與促進共同成長

企業面臨永續議題，要如何根據企業未來發展方向，規劃合適的人力資源管理策略?本課程從永續觀點出發，指導企業關於永續報告書的準則、SDGS指標與人力資源的選訓用留間的關聯，本課程讓企業學會如何因應ESG規劃企業的學習地圖、人力資源布局、優化人力資源相關福利政策等，覓得並留用合適的人才。