課程名稱:T66915 一例一休勞基法修正後製造業輪班及管理因應方案暨EXCEL作業實務
-確定開課
-
課程介紹
- 105年12月6日勞動基準法修正條文共計10條修正通過,其中對製造業而言衝擊較大的,包括每周二日必須休息、法定休息日上班加班費成本上漲、排班間隔11小時等規定,製造業必須對於新法令有深入了解,且在輪班、排班上做出相對應的因應措施,避免違法。
*為利課後延伸利用,請自行攜帶安裝Excel 2010或2013以上版本筆電參與。
-
課程大綱
-
一、最新勞動基準法修正整體說明
說明立法原意、立法過程及社會對企業的期待。
二、法條逐條解析及實務作業上的因應建議
(一)人事作業變動之規定與解析:工資明細、薪資單變動、特休假計算與告知義務、特休給假方式
(二)企業運作與成本變動之規定與解析:排班工時(一例一休)、加班費計算標準、特休未休強制給薪
三、排班方式建議、成本試算、風險評估及對應作法
(一)排班方式與成本試算
(二)法規風險評估
(三)相關應對作業
四、EXCEL人事作業教學與範例提供
(一)特休假:曆年制轉周年制
(二)國定假日與年度行事曆的編排
(三)有輪班制人員之排班注意事項
-
課程對象
-
課程效益
- 1.讓企業經營者快速了解法律變動內容及對應成本
2.讓現場輪班主管了解排班注意事項做好因應法規變動的措施
3.提供EXCEL作業中有關特別休假、加班費、排班工時的作業原則
-
主辦單位
-
課程資訊
-
報名時間:2016/12/19 ~
2016/12/29
-
上課日期:2016/12/29~2016/12/29
(四 09:00-16:00)
- 時數: 6小時
- 上課地點:台北市承德路二段81號B1 (台北承德)
-
課程負責人: (02)25555525 #2418 裘博凱 先生 02418@cpc.tw
-
課程費用
- 定價:3,500
-
商城會員價:
3,150
-
2016/12/28日前(含)報名繳費:
3,150
-
2人以上報名(每人):
3,150