T73618 促進員工投入的管理措施 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 抱怨員工總是不願意投入工作中嗎？本課程從職場心理學角度出發，透過滿足員工心理需求的方式進行探討，並將員工不投入的各種因素，轉換為人力資源管理的各種管理措施，就能簡單讓您的公司變換不一樣的氛圍，讓員工能樂在工作，也讓企業主能有效達成組織目標。
課程大綱
- 1.員工投入的意義：
  　(1) 最佳雇主的意義。
  　(2) 員工不投入的徵兆。
  2.員工為什麼不願投入工作：
  　(1) 新世代員工的特性。
  　(2) 員工的生命週期與心理需求。
  　(3) 破壞員工與雇主信賴的措施。
  3.促進員工投入的管理措施：
  　(1) 讓勞資雙方的期待相符。
  　(2) 建立一個有成長學習的工作環境。
  　(3) 主管，該以身作則。
  　(4) 幫助員工平衡工作與家庭。
  　(5) 讓員工感受尊重。
  4.個案討論
課程對象
- 1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。
  2.欲提高效率，善用時間，對本課程有興趣者。
課程效益
- 建立良好的專業人力資源知識，增強企業的競爭力，以利達成人力資源降低問題之目標。
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組