T76086 新法規一例一休Excel試算加班特休及編製萬用排班表 - 列印

課程介紹
- 本課程提供新法規一例一休加班、特休假及輪班排班加班費正確標準Excel試算範本，洪老師並提供課後諮詢服務。
  
  依勞動局在
  https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear.html 網站上以「非週年制」為例提供特休假試算系統，若以106年7月1日到職至108年1月1日滿一年半鍵入試算系統後，結果可休特休假錯誤為8.5日，應該為3+7=10日才是正確可休特休假日，洪老師去函賜教勞動局資訊處對於試算系統提出質疑，之後勞動局以Email回覆洪老師試算系統『僅供參考』。若再鍵入其他到職日之試算結果幾乎得到錯誤的可休假日。
  
  另外勞動局提供加班試算系統都要經過人工先行計算加班時數，例如試算加班必須將午休或晚休各扣一小時，也須使用人工計算，如此耗時人工計算，此試算系統對企業人資、稽核、財會及經營分析部門之效益不大，因為勞動局資訊處所提供之試算系統僅是『僅供參考』。
  
  本課程是針對企業人士26年來學習Excel函數或公式，以及試算特休假(例如員工停職留薪或育嬰假)或加班費(平日、休息日、例假日、國定假日)最佳標準範本之活教材。為何本次新法規容易造成加班費和特休假之試算錯誤？到底問題癥結在哪裡？以及時間9:00和時數9小時有何差異性？特別對於使用Excel函數或公式來試算加班費或特休假時，雖有其優點，但容易造成電腦當機該如何預防？洪老師將以精簡解說其原因及提供改善之對策！
  
  另外，程式人員是很難寫出輪班休息11小時之電腦程式，因為一天是24小時分三班，例如24:00 AM晚班工作8小時，08:00 AM下班若休息11小時換班接中班07:00 PM(原04:00 PM)，則一天24小時就無法再分成三班，一天24小時是永遠無法改變，但輪班之交換班時間則成為變數，當然電腦程式要試算加班費就會產生困難，因洪老師曾有現場2年半輪班經驗，所以國內成功首創編製出萬用輪班表，並能快速不用程式計算加班費，適用各大醫院、交通事業、工廠或大樓守衛人員及各超商店員之輪換班。
  
  國內各行各業如火如荼的討論新法規一例一休之際，也能多費點心思關切人資軟體對於加班和特休假試算之正確性！
  勞基法新法規(三讀)如下
  一、 7休1改為14休2，勞工可連續上班12天
  二、輪班間隔原則為11小時，經勞資協議可縮短為8小時
  三、休息日加班費核實計算。每月加班時數從46小時上調成54小時，三個月加班總工時不得逾138小時
  四、特休假當年未休完可遞延至次年，次年度未休日數再發給工資
  五、加班費可換補休
  六、工作滿6個月，特休假3天法規不變。
  例假日與國定假日做1小時算8小時法規不變。
課程大綱
- 本課程7小時之全程上機操作
  ※ 需自備有USB孔的"Notebook"，並安裝Office Excel 2007(含)以上版本，其中以2013或2016或365版本尤佳
  ※ 本課程提供匯入Excel『常用工具列』巨集(VBA)，限制Office 2010 (含)以上版本
  
  ▼上課電子檔案目錄
  00- 新法規一例一休之增修條文(三讀)
  01-日期語法-函數總覽
  02-日期語法-DATE()使用自訂設定
  03-日期語法-DAY()範例
  04-日期語法-TODAY()-NOW()範例
  05-時間語法-HOUR()範例
  06-時間語法-TIME()-實際上班時數
  07-日期語法-DATEDIF()-員工年資
  08-日期語法-WEEKNUM()-型態差異
  09-日期語法-WEEKDAY()-員工出勤
  10-日期語法-FLOOR()_計算加班時數
  11-日期語法-應用CEILING()-無條件進位
  12-日期範例-使用IF()範例-判別日期
  13-時間範例-HOUR()出勤表
  14-檢視參照-函數()總覽
  15-檢視參照-相對$絕對$混和列欄參照
  16-檢視參照-VLOOKUP()-語法範例
  17-檢視參照-VLOOKUP()-MATCH()-巢狀(02)
  18-檢視參照-VLOOKUP()-COLUMNS()-巢狀(05)
  19-檢視參照-VLOOKUP()-保險費扣繳金額
  20-樞紐分析-試算三個月加班總工時"不得逾138小時"
  ※ 以下檔案有密碼設定：
  21新法規-一例一休表單_加班申請單
  22新法規-一例一休表單_請假申請單
  23-新法規-一例一休新制_3輪4班編製萬用排班表試算加班費
  24-新法規-一例一休新制_2輪3班編製萬用排班表試算加班費
   編制萬用輪班表(適用8或11小時換班)編制設計之基本構思
   X輪Y班排班加班費試算表
   適用行業包括交通運輸業、各大醫院護士、大樓工廠守衛、超商店員及輪二班制各行各業。
  25-新法規-一例一休新制_特休假(年資中斷)試算
   適用育嬰假、留職停薪特休假試算。
  26-新法規-一例一休新制_特休假(年資不中斷)試算
  27-新法規-一例一休新制_特休假試算表
   適用切齊1/1 (非週年制)
   適用到職日 (週年制)
  28-新法規一例一休新制_加班費試算
   包括平日、休息日、例假日、國定假日加班費試算
課程對象
- 1. 稽核、審計、經營分析、財會、人資、銷售、採購、生產、倉儲、顧問、會計師、秘書等。
  2. 各行各業企業管理人員。
課程效益
- 目前國內各行各業人資和財會人員對於一例一休的修訂和變更多有不解之處，有關特休、排休和加班費的計算更是一頭霧水。若公司沒有人資軟體，那你將需要這門課程，更要熟悉這個強大的輔助工具：EXCEL；若公司已有人資軟體，此課程將帶你了解資料的原理，產出實用、符合需求的報表。新制一例一休對特休假、加班費及輪班之換班必須間隔十一小時，其複雜性遠超過舊制之試算。因此，特邀獨創Excel試算法的洪嘉隆老師，帶您實機操作、實務演練，以Excel計算新制之特休、加班費之試算以及套表式編制輪班表，解決人資部門人工試算耗時的困境。
主辦單位
- 中國生產力中心招商服務組