T80994 中小企業的人力資源管理與制度建置實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 人資管理制度規章，是企業管理制度中最為重要的範疇，企業必須建立良好的人資管理制度，始能期待建全的經營與持續的成長，幾乎沒有例外！本課程由企業使命、願景、價值觀、經營理念及企業文化的概念切入，再有系統地傳授各項人資管理制度規章的制訂步驟暨其要領，並就企業制度規章的規劃原則加以闡述，期許企業制訂的各項制度規章有其脈絡可循，不致相互抵觸使員工無所適從，也將提供國內著名企業的人事管理制度規章範例，作詳實的解析，讓您現學現用，迅速修訂現行的制度規章！
課程大綱
- 一.中小企業需要哪些必要的管理制度?
  二.企業內部管理制度的重要性
  三.規劃企業管理制度前提：標準化
  四.管理制度的實務標準內容
  五.擬定與規畫完善有效的管理制度之步驟
  六.個案實務研習
課程對象
- 1.人力資源部門負責教育訓練業務相關人員
  2.人力資源部門主管
  3.企業單位各階層主管
  4.企業單位之幕僚人員
  5.對本課程有興趣者
課程效益
- 1.瞭解人力資源規劃與盤點的目的，及對於管理工作的重要性。
  2.掌握人力資源規劃的流程、人力資源盤點的核心技術
  3.深入瞭解人力資源規劃與盤點實務運作可能面臨的問題與因應之道
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組