T86435 勞動事件法下-人資檢視與優化公規之實務解析 - 列印

課程介紹
- 因應《勞動事件法》將於109/01/01實施，企業人資與經營管理者，應正確瞭解勞動法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更可減少未來法律上的爭訟！為強化企業對勞動法令的認知及新修訂的法案，本課程將透過實務案例解析，學習如何重新檢視以及優化公規，避免引發勞資爭議，以妥善解決勞資間法令問題，確保企業勞資和諧。
課程大綱
- 一、工資篇
  　　工資推定X應備文件。
  二、工時篇
  　　1.出勤異常記錄通知
  　　2.加班管理辦法
  　　3.請假管理辦法
  　　4.例休調移同意書
  　　5.國假補休調移同意書
  三、權益篇
  　　1.勞動契約
  　　2.自願離職申請書
  　　3.留停申請書
  　　4.資遣合意書
  　　5.兼職條款
  　　6.育嬰留停復職申請書
課程對象
- 僅限企業經營者、管理部、人資部等相關部門人員。
課程效益
- 本課程帶領企業人資及經營管理者，在掌握勞動事件法下，如何檢視及優化公規，提供實務案例解析，避免爭議問題的發生，促進勞資合協!!
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組