TB3785 留才利器：績效考核制度，連結升遷與獎金機制 - 列印

課程介紹
- 企業績效與獎酬機制運作，是影響員工的有效工具。獎金的設定準則，重點是在激勵，可以提升員工的價值感，直接影響工作動機。如能有效連結績效與獎酬機制，可以達到吸引與留任優秀人才的目標，並有效留住企業所需人才，提高企業產能及市場競爭力。
課程大綱
- 1.人才管理的架構與重要性
  2.留才的撇步
  3.績效考核架構與重點
  4.實作練習
  5.考核結果與升遷、獎金的連動機制
課程對象
- 1.企業主、中高階主管、營運及人資部門等相關人員
課程效益
- 1.習得績效考核建置知識與技能
  2.習得考核結果與升遷、獎金的正向連結技能
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組