TB4057 工作分析與職務說明書--強化人力運用效能 - 列印

課程介紹
- 工作分析是所有人力資源工作的基礎，透過工作分析與職務說明書，區分出各個部門、職位的工作職責，在人力資源規劃上可避免重工的情形發生，在人力招募上，則提供明確的遴選標準，並藉此瞭解現有人力的職能缺口，作為訓練與發展規劃的依據，而薪酬的給予與績效的評核，則可將職務說明書納入考量，從而制定合理的制度。
課程大綱
- 1.前言：企業永續的關鍵DNA
  (1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
  (2)ESG三大構面及17項指標之簡介
  (3)工作分析及職務說明書與ESG間之關聯性
  2.工作分析與職務說明書對企業的效益與重要觀念澄清
  3.工作分析與職務說明書的主要用途
  4.工作分析的方法、完整步驟與流程
  5.進行工作分析時應注意的事項
  6.解構職務說明書的要素
  7.職務說明書的撰擬與管理
  8.職務說明書實務案例演練
  9.相關表單說明
  10.結論：落實工作分析及職務說明書撰寫，提升企業ESG競爭力
課程對象
- 企業經營層、中高階主管、人資部門、參與企業ESG推動部門相關人員等
課程效益
- 公司治理為ESG其中一面向也是公司的基礎，強化人力運用效能為ESG推展的基石，提升企業ESG競爭力
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組