TB4983 徵才管道.面談重點與面相選才技巧 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.企業心醫SMT上萬小時工商授課實務教學，100%自編教材, 分享找到人才管道.面談重點與面相精準選才技巧
  2.ESG以後之新時代.多聯網.數位化.新AI.Iot. 課前互動,學生Q老師A.引導活用面談選才法,確保知人善任
  3.本課程可得到→徵才有管道組織不斷層，選才得當人力穩定，人質提升人效高升，取得專家獨到方法
  4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員新技能
  5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳
課程大綱
- ㄧ、疫情後，人力斷層找出路因應技巧
  1.人力斷層主因素 2.因應人力斷層對策
  二、徵才前，必須分析重點.確保人之穩定
  1.組織職務系統 2.人力需求探討
  3.人力職務條件
  三、實務經驗分享找到人才18條主要管道
  1.徵才主要管道 2.徵才有效方法
  四、企業面談人員必備基礎能力與正確判斷
  1.對事之瞭解 2.對人之分析 3.判斷人之基礎
  五、面談技巧與判斷適用人才基礎~現場演練
  1.書面資料 2.對談資料 3.測試資料
  六、面相活用於人才選擇與人才安排佈局
  1.面相應徵職位適任 2面相看人才佈舉
  七、面相與流年運活用與主缺失之自我改運術
  八、企業心醫SMT謝明堂面相適才Know How分享
課程對象
- 1.人事.人資主管.部門主管.總經理室成員
  2.店長、廠長、經理、二代CEO及夫人
  3.有興趣提升徵才選才功力者
課程效益
- 1.企業心醫SMT上萬小時工商授課實務教學，100%自編教材, 分享找到人才管道.面談重點與面相精準選才技巧
  2.ESG以後之新時代.多聯網.數位化.新AI.Iot. 課前互動,學生Q老師A.引導活用面談選才法,確保知人善任
  3.本課程可得到→徵才有管道組織不斷層，選才得當人力穩定，人質提升人效高升，取得專家獨到方法
  4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員新技能
  5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組