TB4991 訓練新人之培訓師養成與新人穩定法 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.企業心醫SMT上萬小時工商授課實務教學，100%自編教材, 帶動訓練功力，企業培訓師養成，提升好人才
  2.ESG以後之新時代.多聯網.數位化.新AI.Iot. 課前互動,學生Q老師A.培育主管訓練實力與穩定新人配方
  3.本課程可得到→新人穩定少斷層，強將手下無弱兵;37年訓練專家實戰與顧問指導之教材.教法.訓練方法分享
  4.企業心醫SMT課程是依學生背景授課，不照本宣科，增加板書抄寫與教材補充，倍增學員課後新技能
  5.實務派專業講師，採國台語教學.輕鬆互動交流模式，企業實例分享,確保學員不會打瞌睡與SMT高效口訣薪傳
課程大綱
- ㄧ、新人不穩定因素主要問題與穩定基本法
  1.新人不穩定因素 2.新人問題對策
  二、訓練新人主要重點與關鍵交流
  1.訓練新人重點 2.關鍵重點交流
  三、訓練新人培訓師主要條件入門
  1.人性管理SMT六級 2.訓練師基本條件
  四、新人工作職務清單與新職務訓練清單
  五、訓練師必備新人心理學與新職務壓力排除
  1.新人心理學 2.新職務新工作新壓力因應
  六、訓練師之訓練種類與訓練教材清單項~現場演練運用
  1.訓練之種類 2.訓練教材準備清單
  七、專業訓練師必備之十種訓練主方法分享~工作屬性之功效法
  八、培訓師之教人六道功夫與步驟展開與成效驗收判斷
  九、企業心醫SMT謝明堂專家訓練法Know How分享
課程對象
- 1.人事.人資主管.部門主管.總經理室成員
  2.店長、廠長、經理、二代CEO及夫人
  3.有興趣提升管理溝通實力入門者
課程效益
- 1.可強化職責內容,能力提升,確保當責本事
  2.引導學生課程力行重點,課後分享同事項
  3.可得到~協助企業各階主管養成，增加主管管理能力.管理方法
  4.懂授權，肯協商，及時除障.功效精進
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組