TB5623 企業永續投資ESG與和諧勞資關係之維繫 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將為評估企業永續生存、持續成長之關鍵。
  2.因應ESG之浪潮，企業如何妥適處理勞資關係，以資提升企業經營管理效能。
  
  <學習效益>
  1.強化勞資關係，提升企業對外形象
  2.健全教育訓練制度，培植優秀人才
  3.架構合宜勞動條件，提升人力運用效能
  
  **視訊採用Microsoft Teams，課前提供視訊網址。**
課程大綱
- 1.前言：企業永續的關鍵DNA
  (1)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵
  (2)ESG三大構面及17項指標之簡介
  (3)企業勞資關係與ESG間之關聯性
  
  2.建構和諧勞資關係與勞動法令之配合
  (1)勞資關係對企業經營的重要性
  (2)勞動法令之整體架構
  
  3.性別平權建構多元化與平等之環境
  (1)人文關懷--尊重性別平權及同性平權
  (2)性別平等法在選才、用才、育才、晉才、留才與離才之運用
  
  4.架構完備之員工教育訓練制度
  (1)建置縝密之年度教育訓練藍圖，永續人才競爭力
  (2)教育訓利成效之評估，提升人才培育效能
  
  5.建構友善職場之工作環境
  (1)職場性騷擾防治措施之架構與實施
  (2)性騷擾實例分析及處理程序
  
  6.勞動權益之保障
  (1)勞動法保障勞工之權益
  (2)勞動法賦予勞工的權利
  
  7.勞動條件之架構
  (1)勞動基準法--正常工時與一例一休之規範
  (2)延長工時(加班)、特別休假及加班費之核算
  (3)因應勞動事件法--勞動檢查項目
  
  8.結論：良好勞資關係之維繫，提升企業ESG治理及競爭力
課程對象
- 1.各部門單位主管
  2.人力資源主管
  3.職掌企業永續之主管及同仁
課程效益
- 1.強化勞資關係，提升公司經營效能
  2.建置多元化教育訓練，提升人力資本
  3.穩健勞動協議、團體協約與勞動條件，提升人資管理效能
主辦單位
- 中國生產力中心台南經營管理組