面對全球永續發展的趨勢，台灣金管會也宣告2023年以實收資本額為條件，公司都必須採用GRI準則的報告架構編制ESG永續報告書。公司身為全球佈局的一環，ESG的資訊揭露正是未來企業國際競賽的關鍵核心，千萬輕忽不得，以免喪失永續發展的競爭力。 期待透過本課程，使參與的學員對於企業永續報告撰寫的基礎應用上，能有更多的認識與初步的了解並具備相關的能力，並能進一步協助企業發展永續經營的議題。

1.企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將為評估企業永續生存、持續成長之關鍵。 2.因應ESG之浪潮，企業如何妥適規劃董事會及各委員會組織架構，建構永續發展藍圖，以資提升公司治理效能。

GRI 準則於2018 年成為全世界永續報告之新標準，是目前最廣泛被使用與認可的永續性報告標準，要求企業組織針對營運活動以最高等級的標準進行揭露，不僅提供組織非財務性的通用語言，並兼顧上下游利害關係者，成為最多企業採用的準則。 幫助企業了解GRI、SASB、TCFD的基礎概念，同時帶入金管會的最新要求。 *針對特定主題與行業導入GRI準則架構與使用原則，藉由案例引導企業掌握ESG報告書架構，及瞭解如何揭露重大議題，並取得利害關係人關注。進而提升非財務資訊的揭露品質，強化內部永續管理機制與企業韌性。

1.企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將為評估企業永續生存、持續成長之關鍵。 2.因應ESG之浪潮，企業如何妥適規劃董事會及各委員會組織架構，建構永續發展藍圖，以資提升公司治理效能。

隨著全球氣候異常化、極端天氣頻發的情況，ESG 浪潮也隨之湧起，促使企業綠色轉型迫在眉睫，未來充滿不確定性，企業的風險管理與永續發展必將成為一種常態性的策略措施與運作機制，落實減碳、邁向永續目標的行動刻不容緩。 2023年中國生產力中心推動「擁抱光芒閱讀趣」活動，希望促進南部企業重視並營造永續閱讀的文化深植到企業核心，驅動員工樂愛閱讀學習，激發出更多創新思維，掌握氣候變遷下的時代競爭力，確保在變動的環境中企業永續的經營及發展。 本次分享會將以「重視學習企業永續」為主軸，除了ESG的內涵及作法的分享，還有新書精彩的導讀，冀望能為企業永續發展之路，挹注創新思維之動能。 邀請您出席與我們共同參與這場知識的饗宴

1.企業經營除獲利目標外，ESG永續投資將為評估企業永續生存、持續成長之關鍵。 2.因應ESG之浪潮，企業如何妥適規劃董事會及各委員會組織架構，建構永續發展藍圖，以資提升公司治理效能。

LINE:@274aywrg (加入後請告知您的大名) *若確定開課，需於開課前繳清全額學費，符合資格條件後，再由勞動部將補助款項匯入個人帳戶。 補助對象為年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民保險身分之在職勞工，且符合下列資格之一： 1.具本國籍。 2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。 3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。 4.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。 前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。 *請尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音、錄影*

講師具有多年的服務業經歷，觀察到台灣服務業長期人員短缺、訓練不足、流動性高，形成惡性循環。根據經濟部商業司調查報告指出：連鎖加盟產業人才缺乏系統培育扶植的規劃，導致企業留才不易，耗費產業培育人才成本。

LINE:@274aywrg (加入後請告知您的大名) *若確定開課，需於開課前繳清全額學費，符合資格條件後，再由勞動部將補助款項匯入個人帳戶。 補助對象為年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民保險身分之在職勞工，且符合下列資格之一： 1.具本國籍。 2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。 3.符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。 4.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。 前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。 *請尊重智慧財產權，課堂中請勿錄音、錄影*