-確定開課
上課日期 | 2019/5/29~2019/5/29 (三) |
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上課時間 | 09:00-16:00 (共 6小時) |
教學方式 | 課堂講授 |
課程對象 |
1.人資、總務、財務、管理部門之人員或主管。 2.欲提高效率,善用時間,對本課程有興趣者。 |
報名時間 | 即日起 ~ 2019/5/22 |
上課地點 | 台南市大埔街52號 (台南CPC) |
課程負責人 | (06)2134413 #03092 胡雅倫 小姐 |
聯絡信箱 | 03092@cpc.tw |
主辦單位 | 中國生產力中心 台南 經營管理組 |
身為主管與人資人事人員必須要能了解勞動基準法上之意涵,方能制訂完整之工作規則,避免勞資雙方產生誤解與爭議。
1.工作規則是一把雙刃利劍,稍不留意就傷了資方!
2.勞動契約與工作規則有何不同?
3.工作規則與管理辦法有何關係?
4.訂定工作規則應注意的事項。
5.工作規則是遊戲規則,用來制定公司規範
6.如何運用工作規則進行人事管理?
7.如何運用工作規則把灰色地帶合法化?
8.雇主的管理權、懲戒權、解僱最後手段
9.勞資爭議發生考驗工作規則的實用性
10企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?
身為主管與人資人事人員必須要能了解勞動基準法上之意涵,方能制訂完整之工作規則,避免勞資雙方產生誤解與爭議。