T79462 招募面談技巧實戰演練

課程資訊

上課日期	2019/6/14~2019/6/14 (五)
上課時間	09:30-16:30 (共 6小時)
教學方式	課堂講授
課程對象	1.人力資源部門主管 2.企業單位各部門之用人主管 3.人力資源部門招募業務相關人員 4.對本課程有興趣者
報名時間	即日起 ~ 2019/6/13
上課地點	高雄市成功一路２３２號１５樓 (高雄ＣＰＣ)
課程負責人	(07)3362918 #01277 張蕙春小姐
聯絡信箱	01277@cpc.tw
主辦單位	中國生產力中心經管學習發展小組

列印課程資料

定價：3,300

商城會員價：3,200
成為商城會員，登入之後報名即可享有

3人以上報名(每人)：2,970

以上課程費用僅線上報名適用

課程介紹

現今多數企業普遍面臨人才短缺的問題，如何進行人才招募與甄選找到適才適所的優秀人才?招募面談的主管身為組織挑選人才的重要把關者，招募面談技巧的優劣，不僅對組織人才的挑選，影響甚鉅，同時，也影響著未錄取的眾多面試者對組織的印象與觀感。因此，如何運用面談技巧有效選才，是身為HR或部門主管必修的重要課題。
本課程以實務分享，教導HR主管訂定各項職務所需具備之知識、技巧，透過面談技巧，協助您快速找到對的人做對的事，不僅能為企業找到適當人才，亦能節省招募時間及成本，同時強化企業形象吸引優秀人才！

課程大綱

1.用心找到的人卻無法勝任工作？如何提升選對適任的人才
2.對方的眼神及行為透露著什麼訉息?是良駒還是蠻牛?是人財還是人才?人才辨識怎麼做?
3.要找什麼樣的人?人才規格怎麼訂?
4.建立職位的招募管理目的與流程
5.甄選標準的建立(目標人才的能力標準設定)
6.運用面談前中後的步驟技巧，問出真實的答案
7.招募面談必知的法律規範
8.面試點線面，面面俱到
9.行為事件面談法與職能選才法
10.面談後的人才評選
11.招募發生衝突應如何處理.

目標

1.增進招募能力，有效招募適合人才。
2.有效建立招募管理的流程
3.學會設定目標人才的能力標準
4.認識招募面談相關的法律規範

教育訓練