T38474 企業接班人策略與培訓計畫 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 1.協助學員規劃企業人才接班計劃流程與做法
  2.人力盤點確認與分析
  3.學習留才關鍵與做法
課程大綱
- 1.從企業需求導出評估人才指標
  2.辨識人才：績效評估未來領導人方案、職能掌握所需缺口具備潛力的人選
  3.培訓人才：找出現有及潛在領導人能力的落差、support手法、Training手法、Share手法、Learning手法、績效面談、會議、輪調、專案管理工具
  4.回饋人才：給予關鍵職位並給予適度回饋、薪酬規劃、留才方案
課程對象
- 1. 從事人力資源相關領域工作者。
  2. 負責企業內工作設計與流程再造者。
  3. 企業中高階單位的主管。
  4. 對本課程有興趣的人。
課程效益
- 根據統計，有80％以上的企業有接班人培訓的需求。
  本中心有鑑於此，特聘請專業級師資，從各種面向評估、甄選、訓練人才，讓企業不僅能夠永續經營，人才也能夠永續成長茁壯。
主辦單位
- 中國生產力中心　教育訓練組