T39802 人力資源管理制度規畫與執行技巧研習班 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 一、企業願景暨企業文化
  1.企業經營理念的建構
  2.企業文化的意涵與結構
  3.制定員工工作行為規範守則
  二、人事制度與規章撰寫概論
  1.人事管理制度規章設計的結構
  2.人事管理制度規章設計的思考程序與作法
  3.建立人事管理制度規章應注意事項
  三、各項人事制度規章設計重點
  1.招聘制度規章設計
  
  2.育才制度規章設計
  3.用才制度規章設計
  4.留才制度規章設計
  四、工作規則之撰寫
  1.工作規則的訂定、核備與公開揭示作業
  2.訂定工作規則的內容
  3.訂立工作規則應注意事項
  五、員工手冊之撰寫
  1.編訂《員工手冊》的步驟
  2.編訂《員工手冊》的要領
  3.《員工手冊》範例解說
課程大綱
課程對象
- 人力資源管理部門主管、主辦及相關人員等。
課程效益
- ▇ 課程效益：
  ＊如何設計良好的人事管理制度規章，素為企業經營者最所關切，亦是人力資源管理工作者的極大挑戰。本中心為協助企業界，在制訂人事管理制度規章的作業方面，獲得正確的指引並汲取有效的手法，特聘我國人資界名師丁志達先生精心策劃開設本班。
  ＊本課程將由企業願景的塑造及企業文化的基本概念切入，有系統地傳授各項人事管理制度規章的制訂步驟及要領。並提供國內著名企業的人事管理制度規章範例，作詳實的解析，讓參加人士得以現學現用，迅速修訂現行的制
  《本課程可登錄中小企業終身學習護照時數》
  ▇ 課程目的：
  一、了解設計人事制度規章之思考程序及原則三、了解人事管理制度規章建立之注意事項
  二、了解人事制度規章設計之要點四、了解人事制度之編制要領及執行技巧
主辦單位
- 中國生產力中心中區經營管理組