T55024 企業內部講師訓練-企業內訓包班 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 本課程報價為一堂課18小時之報價，但會依量身訂做課程內容、參訓學員及課程時數不同會有不一樣的價格，上述價格為基礎課程參考價-
  如有需求請洽詢04-23505038
  分機237林小姐 mail:2692@cpc.tw
  
  日本經營之神松下幸之助：『教育訓練很貴，但是不做會更貴。！』
  所有企業正面臨轉型與創新. 升級的挑戰，除了關注市場動向外，提升內部組織人才競爭力更是刻不容緩！
  全力投資人才資本，強化員工素質與技能，才能達到企業服務與品質全面升級，也是在市場激烈競爭中勝出的重要關鍵！
  協助企業在有限的預算內，將培訓效益最大化，快速打造高效競爭力的人才團隊！
課程大綱
- 1. 企業訓練之組織(或人員)的功能與職責
  1.1 教育訓練的目的
  1.2 成人學習特質
  1.3 教育訓練功能組織之型式
  1.4 訓練運作的基本類型
  1.5 專業訓練人員之作業流程
  1.6 訓練人員之專業發展
  2. 學與教的基本概念
  2.1 影響學習動機的因素
  2.2 冰山理論
  2.3 學習的方式
  2.4 學習的原則
  2.5 教學是什麼
  2.6 影響(防礙)學習的因素
  3. 基本的教學方法
  3.1 教學手法運用應考慮點
  3.2 講授法及其輔助手法
  3.3 提問法的使用原則
  3.4 視聽教學法要點
  3.5 分組討論法
  3.6 案例研討法的成功秘訣
  3.7 角色扮演法流程
  4. 教學技巧簡介
  4.1 講授的結構
  4.2 開場白的功能
  4.3 講授時的講義的應用
  4.4 講師的位置與姿態
  4.5 說話的注意重點
  4.6 聽眾回饋／意識
  4.7 動作和表情
  5. 教學前的準備事項
  5.1 準備的範圍
  5.2 自我準備
  5.3 教材的準備
  5.4 教具、設備的準備
  5.5 投影片製作原則
  5.6 教室的佈置
  6. 教學進行時的控制
  6.1 如何控制緊張
  6.2 上課中的控制
  6.3 發問的技巧
  6.4 如何引導Q&A
  6.5 如何處理異議
  7. 教案設計與訓練的評估
  7.1 教案的編寫程序
  7.2 良好教案的特色
  7.3 如何訂定訓練目的
  7.4 如何制定訓練目標
  7.5 教案編寫原則
  7.6 訓練評估的原則
  7.7 訓練評估的種類
  7.8 訓練評估報告的內容
  8. 試講演練
課程對象
- 歡迎有需求之企業洽詢
  04-23505038
  分機237林小姐
  mail:2692@cpc.tw
課程效益
- 培訓企業內部講師，讓企業可執行知識管理與經驗傳承之訓練
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組