T61722 人力資源與知識管理 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 為鼓勵企業在品質提升的推動上，以卓越經營模式為根基的手法與工具應用，提供企業依循使用，作為持續改善的指引依據，讓企業能更廣泛發展競爭優勢與厚植實力，以迎接國際化的挑戰。
課程大綱
- *課桯講師
  上午
  吳英志國家品質獎評審委員 /中華民國品質學會經管品質委員會主任委員
  下午
  郭守軒顧問師 /中國生產力中心經管輔導事業群=========================================
  *課程大綱
  1、「人力資源與知識管理」構面的檢視重點
  (1)人力資源規劃與運用
  (2)員工關係管理
  (3)知識管理
  2、TTQS 、員工滿意度調查、留才方案、 KM知識管理
  3、「人力資源與知識管理」應該避免的缺失
  4、如何建立「人力資源與知識管理」的魅力品質
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  1、標竿案例重點解說
  2、落實「人力資源與知識管理」構面相關運用手法
課程對象
- 對於提升經營績效及卓越經營課題或欲申請獎項之企業團體與個人。
課程效益
- 組織如何彙整及使用相關資訊，來幫助管理者擬定人力資源調度計畫，及建置人力資源運用制度？同時檢視組織是否建立適當的工作環境及激發員工向心力的辦法，及是否具備領導人才發展及培訓計畫。
  知識管理是否以資訊科技為基礎？組織是否實現知識共享？運用個人與集體智慧，提高組織應變與創新能力，並建立學習型組織。期盼協助企業「強化經營體質」及「提升營運績效」落實運用手法。
主辦單位
- 卓越經營專案小組