T73243 【人資專班:勞動檢查篇1】勞檢薪資專案查核常見缺失與改善 - 列印

課程介紹
- 隨著時代的改變,勞資糾紛日益擴增，近年政府擴大勞動檢查，中央與地方分進合擊，從傳統產業、服務業，乃至上市櫃公司，幾乎無一倖免。違反勞工法令者，除行政罰鍰外，違規企業將被公布在《違反勞動基準法事業單位公布專區》，網路上的「求職小幫手」，更把違反勞基法的資料直接整合到人力銀行上，企業形象將嚴重受損並且永遠留下“前科”紀錄，甚至影響企業接單。
  人資主管及現場作業主管，不得不事先做好內部規章制度檢視及預防工作，以因應勞動檢查。本課程特地邀請郭桐賓老師，以實例教學，透過勞檢常見違規案例分析，幫助企業做好自我體檢，提早調整企業體質，爲勞動檢查做好萬全準備，以達到勞資關係和諧，共創勞資雙贏之局面。
課程大綱
- 一、投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議
  二、各項給付規定、法令解釋、爭議
  三、勞保局啟動專案查核，投保單位因應方式
  四、應加保而未加保、月投保薪資調整過大高風險查核對象
  五、勞健保局進行財稅比對、保費逕調之依據及申覆
  六、勞保投保單位未到職加保、離職退保及以多報少，加罰4倍
  七、投保單位違法將勞保費負擔轉由勞工支付，加罰2倍
  八、投保單位未依勞保條例辦理，要負民事賠償責任
  九、投保單位負責人未依規定以多報少、以少報多，有無刑責
  十、事業單位面對勞健保局實地訪查應具備之態度與作法
  十一、事業單位進行爭議審議、訴願及行政訴訟
課程對象
- 企業負責人、營運部、管理部、人資部、財務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人士
課程效益
- 本課程特地邀請郭桐賓老師，以實例教學，透過勞檢常見違規案例分析，幫助企業做好自我體檢，提早調整企業體質，?勞動檢查做好萬全準備，以達到勞資關係和諧，共創勞資雙贏之局面。
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組