T79401 企業教育訓練執行與評估 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 教育訓練是人力資源管理中之一環，在企業成長中扮演非常重要的角色。
課程大綱
- 1.企業教育訓練的基本觀念
  (1)教育訓練的目的
  (2)一般教育訓練功能組織之型式
  (3)新經濟時代如何創造企業價值
  2.訓練專業人員的角色與認知
  (1)培育部屬的責任
  (2)訓練單位的主要職責
  (3)訓練專業人員的角色與功能
  (4)訓練專業人員應有的職能
  3.教育訓練規劃的程序與根據
  (1)影響員工能力的7種狀況
  (2)教育訓練規劃的程序
  (3)教育訓練規劃的根據(從企業的需求與公司問題而來、顧客面的期待、人員能力分析)
  4.教育訓練多元教學方法與評估
  (1)教學方法的介紹
  (2)各種教學方法之使用時機
  5.講師遴選、訓練與管理方式
  (1)外部講師遴選要項
  (2)內部講師訓練與管理方式
  6.訓練課程執行之行政作業
  (1)開課工作進度控制
  (2)參訓對象的選擇
  (3)開課通知(講師、學員、學員主管)
  (4)課程進行之行政作業(課前、課中、課後)
  7.教育訓練績效評估實務運用
  (1)教育訓練評估的目的
  (2)教育訓練課程評核項目
  (3)教育訓練績效評估的分工與執行
  (4)訓練評估模式與方法
  8.Q & A
課程對象
- 人資單位部門或負責人及相關人員及有興趣之人士等。
課程效益
- 本課程將協助企業訓練負責人，透過有系統性的教育訓練規劃、執行與評估，有效達到教育訓練之課程目標，進而提升員工職能與公司競爭力。
主辦單位
- 中國生產力中心商業經管組