T79462 招募面談技巧實戰演練 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 現今多數企業普遍面臨人才短缺的問題，如何進行人才招募與甄選找到適才適所的優秀人才?招募面談的主管身為組織挑選人才的重要把關者，招募面談技巧的優劣，不僅對組織人才的挑選，影響甚鉅，同時，也影響著未錄取的眾多面試者對組織的印象與觀感。因此，如何運用面談技巧有效選才，是身為HR或部門主管必修的重要課題。
  本課程以實務分享，教導HR主管訂定各項職務所需具備之知識、技巧，透過面談技巧，協助您快速找到對的人做對的事，不僅能為企業找到適當人才，亦能節省招募時間及成本，同時強化企業形象吸引優秀人才！
課程大綱
- 1.用心找到的人卻無法勝任工作？如何提升選對適任的人才
  2.對方的眼神及行為透露著什麼訉息?是良駒還是蠻牛?是人財還是人才?人才辨識怎麼做?
  3.要找什麼樣的人?人才規格怎麼訂?
  4.建立職位的招募管理目的與流程
  5.甄選標準的建立(目標人才的能力標準設定)
  6.運用面談前中後的步驟技巧，問出真實的答案
  7.招募面談必知的法律規範
  8.面試點線面，面面俱到
  9.行為事件面談法與職能選才法
  10.面談後的人才評選
  11.招募發生衝突應如何處理.
課程對象
- 1.人力資源部門主管
  2.企業單位各部門之用人主管
  3.人力資源部門招募業務相關人員
  4.對本課程有興趣者
課程效益
- 1.增進招募能力，有效招募適合人才。
  2.有效建立招募管理的流程
  3.學會設定目標人才的能力標準
  4.認識招募面談相關的法律規範
主辦單位
- 中國生產力中心經管學習發展小組