T81477 中小企業的人才管理與績效考核實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 「人才」是企業之本。企業的崛起與隕落，決定在於能否培育或留住優秀的人才為其效命。
  企業主管面對每年向上調升的績效目標壓力，如何讓員工的能力與工作內容與公司經營理念緊密結合、目標和策略，協助員工提升自我與企業核心競爭力！並運用激勵以及績效回饋的管理手法，輕鬆面對績效管理使員工有改善的意願進而提升組織績效。
  課程設計從中小企業策略與績效連結出發，延伸績效目標、績效評核與改善計畫等核心知識，讓您將所學結合及應用於實務工作，掌握企業績效管理之方法。
課程大綱
- 一.中小企業要的好人才需要有哪些條件?
  二.人才管理的管理架構
  三.績效管理與評核的實務操作
  四.績優人才管理與發展
  五.績差人員管理與輔導
  六.人才管理的關鍵成功因素
  七.個案實務研習
課程對象
- 企業主管
課程效益
- 1.知識：瞭解近代激勵的理論及績效管理意涵
  2.技能：學會不同的激勵手法及績效管理流程及方法
  3.行為：運用課程內容有效提升組織績效
主辦單位
- 中國生產力中心高雄服務處