課程名稱：T86081 【體驗式培訓】新進人員核心價值建立課程設計實務 -原4/24課程-確定開課

• 課程介紹
  • 企業文化及核心價值往往是公司最重要的處事依歸，總希望深植人心，但卻因為抽象卻難以形塑。
    
    當新進人員進入陌生的職場，要如何透過短時間的新人訓練傳達企業的核心價值是培訓人員的一大難題，而體驗式培訓的情境式設計及引導回饋技術，能有效協助成員覺察行為慣性，有效理解形塑企業文化及價值。
    
    本課程將帶給參與者，在新人訓練的活動設計中，如何融入核心價值，有效形塑新進人員理解並認同企業核心理念，深耕打造優秀人才。
    
    課程模式：講述佔30%、活動體驗及操作30%、分享討論40%
• 課程大綱
  • 1.何謂體驗式培訓？
    2.體驗式培訓的課程設計架構
    3.體驗式培訓核心理論及引導技術
    4.核心價值及企業文化行為的指標建構
    5.體驗式培訓有效的關鍵機轉要素
• 課程對象
  • 1.企業人資、訓練承辦部門同仁
    2.企業內部講師
    3.對體驗式培訓有興趣之一般社會大眾
• 課程效益
  • 1.理解體驗式培訓的優勢及限制
    2.熟知體驗式課程運用於企業文化價值形塑之課程設計架構
    3.掌握體驗式課程有效之學習指標
• 主辦單位
  • 中國生產力中心 教育訓練服務組

• 課程資訊
  • 報名時間：2019/12/16 ~ 2020/4/28
  • 上課日期：2020/4/29~2020/4/29 (三 09:30-16:30)
  • 時數： 6小時
  • 上課地點：台北市承德路二段８１號Ｂ１ (台北承德)
  • 課程負責人： (02)25555525 #87629 郭祐綸 先生 87629@cpc.tw

• 課程費用
  • 定價：3,200
  • 商城會員價： 3,100
  • 2020/3/24日前(含)報名繳費： 3,040
  • 3人以上報名(每人)： 2,880