課程名稱:T87591 企業活力「薪資設計、獎金規劃、員工數字考核、激勵法」四合一SMT演練班
-確定開課
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課程介紹
- 本課程由企業心醫SMT顧問33年實例公開: 升級高人效、帶動高士氣、化解單一薪資造成人效不成長問題以實務百家運作、合理化結構設計、激勵法則運作模式、帶動企業新利基與管理高效能-並引導學生應用SMT大師之簡易體制錦囊,帶動新激勵團隊、活用能量考核評價與開創指標式薪資獎金運作
企業心醫SMT課程是依企業需求自編,不照本宣科,依學生背景,增加板書與教材,實務引導學習
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課程大綱
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一、新時代用人帶心新條件分析與因應成果法
二、法規與企業規劃獎金薪資困擾分析因應
1.目前法規條件 2.薪資設計之主缺失
3.考核上困擾問題 4.獎金設計問題後遺症
三、薪資獎金設計之種類與成功的關鍵
1.薪資設計考量種類 2.獎金規劃主要種類 3.設計規劃成功之關鍵
四、薪資規劃必備情報與高效益關鍵
1.薪資設計必備主要情報 2.設計成功要項
五、薪資規劃SMT結構與指導百家企業規劃分享
1.薪資主要結構 2.SMT案例分享
六、激勵導向之獎金設計與成功關鍵
1.激勵士氣種類 2.獎金設計與成效
七、丟棄30年來之考核模式~結合SMT效能新考核
1.制式考核缺失 2.SMT考核分享
八、實例實務探討獎金規劃、薪資設計與績效的模式
九、活用SMT得來速口訣,創造高人效高奬薪之功效
十、企業心醫SMT謝明堂100%自編教材與經驗效益薪傳
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課程對象
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1.人事、管理部主管、特助、規劃者
2.企業家第二代與夫人 .二代團隊成員
3.會計、部門主力主管、經理、廠長
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課程效益
- 1.企業心醫SMT顧問33年實例公開: 升級高人效、帶動高士氣、化解單一薪資造成人效不成長問題
2.國際級經營專家: 實務百家運作、合理化結構設計、激勵法則運作模式、帶動企業新利基與管理高效能
3.引導學生應用SMT大師之簡易體制錦囊,帶動新激勵團隊、活用能量考核評價與開創指標式薪資獎金運作
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主辦單位
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課程資訊
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報名時間:2020/2/18 ~
2020/9/7
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上課日期:2020/9/9~2020/9/9
(三 09:15-16:15)
- 時數: 6小時
- 上課地點:台中市工業區三十八路189號 (台中CPC)
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課程負責人: (04)23505038 #00957 林憶安 小姐 00957@cpc.tw
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課程費用
- 定價:3,200
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商城會員價:
3,100
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3人以上報名(每人):
2,880