T94183 企業如何落實勞動法規實務 - 列印 - 財團法人中國生產力中心線上商城

課程介紹
- 為因應社會、經濟與政治等環境的變遷，政府不斷的制定與修訂勞動法令，並透過施行細則及行政解釋來強化主管機關的施政措施，企業主及人力資源專業人員必須隨時更新政府勞動法令的訊息，才能發揮所長。
  如何在企業內建立以勞動法令為基礎的管理制度。本中心特邀請勞動法令專家，針對近期通過的重要勞動法令進行解說，與企業主及人資專業人員共同分享與研討。透過系統化地講解分享實務案例，讓您能充分了解各項勞動法令動態、人資法規之重要內容及實務運作，讓公司制度更加健全，幫助企業形象加分！(※特增加解析:一例一休)
課程大綱
- (※正確解讀新修勞基法條文暨一例一休之具體因應措施)
  一、勞動檢查-加班換補休加了條件
  1.何謂不能[一次向後拋棄請求權]
  二、勞工保險-有幾個工作要保幾個勞保
  1.保多個勞保，給付都會給嗎?
  2.職災勞保的給付取消歸墊、如何因應?
  三、進用殘障者-門檻降低、進用原住民
  1.67位員工就要進用1個如何因應
  2.何謂真的原住民
  四、無薪休合法不合法?
  1.無薪休合法法源大公開
  五、育嬰留停規定、新增育嬰津貼內容與性別工作平等
  六、颱風假需要給薪嗎?
  七、勞工請假規則修訂
  1.何謂包括[母之父母]、繼父母的父母往生，是否可請喪假?
  八、勞保、勞基、勞退、國保、農保、如何做最有利轉換
  九、勞資爭議處理法修正重點解析
課程對象
- 企業負責人、營運部、管理部、人資部、財務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人士
課程效益
- 本中心特邀請勞動法令專家，針對近期通過的重要勞動法令進行解說，與企業主及人資專業人員共同分享與研討。透過系統化地講解分享實務案例，讓您能充分了解各項勞動法令動態、人資法規之重要內容及實務運作，讓公司制度更加健全，幫助企業形象加分！
主辦單位
- 中國生產力中心經營管理組